Intuition for Leaders propose une exploration personnalisée en deux temps du potentiel intuitif de votre équipe  : 

Le premier temps est une approche personnalisée de chaque membre de l’équipe

par la réalisation de son Profil Intuitif Approfondi®

et sa restitution individuelle d’une heure.

Qu’est-ce que le Profil Intuitif Approfondi® ?

Le Profil Intuitif Approfondi® est une appréciation poussée de votre intuition. Un questionnaire élaboré par Victoria Pellé Reimers, permet d’identifier comment vous vous situez dans les trois formes d’intuition que l’on trouve notamment en entreprise. 

La première forme est l’intuition contextuelle : le Profil Intuitif Approfondi® évalue la confiance que porte la personne à son intuition dans les situations de choix, les prises de décision. Le rapport au risque, à la sécurité, mais aussi la dimension instinctive du client sont des items analysés. 

La seconde est l’intuition relationnelle : Le Profil Intuitif Approfondi® apprécie l’écoute que vous accordez à votre intuition dans les moments de rencontre, et dans ses relations en général.  Le Profil Intuitif Approfondi®  analyse vos facilités ou difficultés dans votre communication interpersonnelle, votre capacité à percevoir les tensions ou autres particularités d’ambiance dans les groupes, notamment la perception des non-dits. 

La troisième forme est l’intuition visionnaire : le Profil Intuitif Approfondi® donne un aperçu de votre capacité à capter les émergences, percevoir ce qui s’annonce, se profile dans un avenir plus ou moins proche. Cette capacité intuitive est bien particulière, très différentes des deux premières, et relève de spécificités intéressantes à identifier. En effet, les porteurs d’une telle intuition sont précieux à toutes les organisations mais ils restent pour la plupart anonymes, du fait du rejet et de l’incompréhension de la société et des entreprises de la nature prédictive de leurs intuitions. 

Les rapports du questionnaire ont pour vocation de donner une lecture bien plus nette de l’intuition, une clarté quant à sa forme et son potentiel. Les recommandations vont dans le sens d’un encouragement à l’expression de ce talent particulier et donnent quelques clés pour générer l’assertivité et le discernement de tous les intuitifs qui s’ignorent, comme de ceux qui se cachent. 

Le second temps est une analyse des complémentarités

des différents profils intuitifs de l’équipe.

L’équipe reçoit ses recommandations (potentiel à déployer, points de vigilance)  selon les situations qu’elle traverse : 

• prises de décisions court terme/moyen terme,
• vision long terme, nouveaux projets, période de changements, créativité, recrutements, difficultés relationnelles/managériales, communication interne/externe, etc..

Cette mise en perspective du potentiel intuitif est ensuite partagée avec tous sur un mode participatif, afin de produire un plan d’action et éventuellement un accompagnement par Intuition for Leaders®, selon vos besoins et objectifs. 

Contactez-nous pour planifier votre Entretien Découverte et obtenir un devis pour votre projet !

Nous intervenons auprès des dirigeants et CODIR en séminaire, ou bien en conférence pour une assemblée plus large, dans le but de générer ce déclic nécessaire, éliminer les idées reçues bloquantes et accompagner la découverte et la pratique de l’intuition aux services des missions et de la vision de l’entreprise.

L’équipe de Intuition for Leaders® anime également des ateliers ciblés, sur des registres de l’intuition très concrets comme la prise de décision et le recrutement. Ces ateliers d’une heure et demi sont particulièrement appréciés des équipes opérationnelles de tous les horizons de l’entreprise.

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